Kadın İstihdamında Sektörel Farklılıklar Öne Çıktı
Ankara’da faaliyet gösteren Kadın Dostu Markalar Platformu (KDMP), kadın istihdamını teşvik etmek ve iş dünyasında kadınların güçlenmesine destek olmak amacıyla çalışmalarını sürdürüyor. 5. yılını kutlayan platform, “Kadın Dostu Markalar Endeksi” projesiyle dikkat çekiyor.
Projenin ilk raporu, Çankaya Üniversitesi Kadın Çalışmaları Araştırma ve Uygulama Merkezi (KADUM) direktörü Prof. Dr. Zeynep Karahan Uslu tarafından hazırlandı. Ankara Kent Konseyi, Ankara Ticaret Odası ve Ankara Sanayi Odası’nın da destek verdiği Sürdürülebilir Değer Zirvesi’nde Kadın Dostu Marka Endeksi – Ankara raporu kamuoyu ile paylaşıldı.
Zirvede, kadın dostu politikaları benimseyen firmaların başarı öyküleri paylaşıldı. Prof. Dr. Zeynep Karahan Uslu tarafından sunulan rapor, kadın istihdamı ve cinsiyet eşitliği konularında farkındalık oluşturmanın önemine vurgu yaparak sektörel farklılıklara dikkat çekti.
Ankara Kadın Dostu Markalar Endeksi Raporu’na göre, kadın çalışanların toplam istihdama oranı %24,5 seviyesinde kaldı. Üst yönetimde kadın oranı %10’un altında olan firmaların oranı %56 iken, beyaz yakalı kadın çalışan oranlarının %31 ve üzerinde olduğu firmalar %42’yi oluşturdu.
Mavi yakalı kadın çalışan oranı ise çoğu firmada %10’un altında seyretti. Kadın dostu politikaların değerlendirildiği 20 kriterde ortalama skor 72,72 olarak belirlendi ve bu skoru aşan firmalar kapsayıcı politikalarıyla öne çıktı.
